【開催終了】12/15[金] タイの人材市場で優秀な若手人材を惹きつけるには

藤岡 資正 Professor Takamasa Fujioka, PhD.

明治大学ビジネススクール 教授 / サシン日本センター 所長

英オックスフォード大学より経営哲学博士・経営学修士（会計学優等）。チュラロンコン大学サシン経営大学院エグゼクティブ・ディレクター兼MBA専攻長、ケロッグ経営大学院客員研究員などを経て現職。NUCBビジネススクール、早稲田ビジネススクール客員教授。神姫バス（株）社外取締役、アジア市場経済学会会長、富山文化財団監事などを兼任。

Mr. Jens Pold

Chief Executive Officer
Workventure Technologies Co., Ltd.

ワークベンチャー社のCEOとして、これまで8年にわたりタイにおけるエンプロイヤーブランディングの推進に尽力。大手・上場企業を中心に多くの企業のエンプロイヤーブランディングの向上を図り、人材市場でのPRと優秀な人材確保に貢献している。

Mr. Jeerawattana Tungborvornpichet

Head of Employer Branding
Workventure Technologies Co., Ltd.

Big C Supercenter、The Mall Groupなどタイ大手小売の人事部門の上級幹部として、エンプロイヤーブランディングの構築とブランドコミュニケーションの開発経験を持つ。エンプロイヤーブランディング学院認定「国際エンプロイヤーブランディング・プロフェッショナル」および米国Gallup社認定の「グローバルストレングスコーチ」資格保持。タマサート大学院ジャーナリズム・マスコミュニケーション学修了、タマサート大学済学部 学士号取得

Ms. Ruedee Euachongprasit

Head of People Branding & Communication
Central Group

食品・飲料業界の広報・マーケティング部門の豊富な経験を持つ。2017年にCentral Food Groupに参画し、コンビニエンスストア「OZONE」の立ち上げや「Coffee Arigato」の立ち上げの指揮をとり、成功に導いた。2020年より現職。

Mr. Pooriprat Bunnag

Vice President – Talent and People Experience
Charoen Pokphand Group

Mr. Kantatorn Wannawasu

CEO
Mediator Co., Ltd.

在日経験通算10年。2004年埼玉大学工学部卒業後、在京タイ王国大使館工業部へ入館。タイ国の王室関係者や省庁関係者のアテンドや通訳を行い、タイ帰国後の2009年にメディエーターを設立。日本政府機関や日系企業のプロジェクトをコーディネート。日本人駐在員やタイ人従業員に向けて異文化をテーマとした講演・セミナーを実施（講演実績、延べ12,000人以上）。2021年6月にタイ日プラットフォームTJRIを立ち上げた。