タイでのビジネスを加速させるために。
THAIBIZが開催するセミナーや交流会などに
日本人もタイ人も
何度も参加いただけるサービス です。
今、在タイ日系企業では、組織の在り方そのものが問われています。
かつて成功モデルとされた日本人中心の指示型組織は、この数年で大きな転換期を迎えました。日本人駐在員が減少し、日本式マネジメントの限界が顕在化するなか、タイ人幹部の育成や組織の現地化は、多くの企業にとって喫緊の課題となっています。
多くの日系企業が、同じ課題を抱えています
経営者
- タイ人幹部が育たない
- 現地化を進めたい
- 日本本社とのギャップがある
- 現地経営を相談できる相手が少ない
マネジャー
- タイ人部下とのコミュニケーションが難しい
- 注意しても伝わらない
- 他社事例を知りたい
- 社外ネットワークが少ない
新任駐在員
- タイの商習慣がわからない
- 何がNGかわからない
- タイ人との距離感が縮まらない
- 相談相手がいない
タイ人幹部・管理職
- 日本人の考え方がわからない
- 日系企業特有の文化に戸惑う
- 経営を学ぶ機会が少ない
- 日本人と対等に議論しづらい
だからこそ、互いを理解し、対話を重ね、チームとしての力を高めていくことが重要です。
私たちは、日本人とタイ人がともに価値を生み出す「共創型組織」の実現をサポートします。
BEFORE
しかし現在は、
- 日本人駐在員の減少
- 日本式マネジメントの限界
- タイ人幹部育成の必要性
- タイ人材の流動化
など、“組織づくり”そのものの
変化が求められています。
AFTER
THAIBIZでは、日本人向け・タイ人向けのセミナーや、タイ企業の視察・訪問などの交流型イベントを通じて、リアルなタイビジネス情報に加え、人材育成や異文化理解につながる学びの機会を実践的な形で提供しています。
ともに学び、ともに成長するコミュニティ「THAIBIZ Connect(タイビズ・コネクト)」は、こうしたTHAIBIZ主催のイベントやセミナーに何度でも参加できるメンバーシップ制度です。
まずはお気軽にお問い合わせください。























