タイ人が語る、“日系企業で働く”ということ

カテゴリー： ビジネス・経済

連載： BizWings - 中小企業経営論

公開日 2025.09.10

日本人からのタイビジネスに関する問いの一つに「タイ人が働く場として、日系企業はどう思われているのか」があります。この問いへの理解の一助のため、日本で働くタイ人が日本企業をどう思っているのか、という検証をした論文¹に記載されていたタイ人の声を紹介します。

いかがでしょうか。これらは全て日本で働くタイ人の声であり、在タイ日系企業で働くタイ人の声ではありません。

一方、われわれ日本人がタイでマネジメントを行う上で、知らないうちに日系企業の企業風土を持ち込んでしまっているという可能性は否定できません。これらのタイ人の生の声を参考に、マネジメントにおける行動がどのように見られうるか、ということを再確認するきっかけになればと思います。

小さな工夫、例えば「説明の透明性を意識する」「雑務の分担を見直す」「配属理由を丁寧に伝える」などの行動からでも、現地スタッフとの信頼関係づくりは始められるかもしれません。

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1. 1 Yorozu, C. (2023). Expatriate management in Japanese firms: paradox of the HR system for Thai self-initiated expatriates. Journal of Global Mobility: The Home of Expatriate Management Research, 11(3), 388-410.原文は英語であるため、著者が日本語訳を実施した。 ↩︎