Vol.14 【トータル人材開発考②】人材開発施策を考えるための４つのステップ

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• ICONIC Co., Ltd.取締役
  組織人事コンサルティング部統括部長　賃金管理士
  長浜 みぎわ

  ICONIC 組織人事コンサルティング部統括部長／取締役／賃金管理士。横浜国立大学卒業後、日本及びフランスの中小企業を対象とする経営コンサルティング企業にて、新規事業の開拓支援を行う。2006年より青年海外協力隊としてウガンダにて民間職業訓練校における人材育成需要及び労働市場で求められる人材需要に関する調査を実施。07年に渡越後、三井住友銀行ホーチミン支店にて法人営業を担当。10年、ICONIC取締役に就任。

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• ICONIC Co., Ltd.
  代表 ： 安倉 宏明 ( Yasukura Hiroaki ）設立 ： 2008年５月TEL : (+84)28-3821-5122（ベトナム）

  URL : iconicjob.jp

  10F Citilight Tower, 45 Vo Thi Sau, Dist 1, Ho Chi Minh, Vietnam

ICONICグループは「人材サービスでグローバル化する社会を豊かにする」というミッションのもと、2008年にベトナムで創業し、現在は5ヵ国７拠点にてグローバル人材事業を展開しております。メイン事業はASEAN各国現地での人材紹介事業と組織人事コンサルティング事業。そして14年よりベトナムを中心に現地人材および、海外で働きたい日本人向けの転職サイト『iconicJob』を、19年に『iconicHRbase』をスタートいたしました。