5/16[金] 旭化成タイ法人の取り組みから学ぶ「タイ人リーダーによる組織カルチャー変革」 ～「なぜタイ人は日系企業を“選ぶ”のか？」第三回

小池 尚生 氏

旭化成プラスチックス（タイランド）
Managing Director

東京農工大学工学部卒業後、1990年に旭化成工業株式会社（現旭化成株式会社）に入社。発泡体、包装フィルムなどの樹脂加工製品の開発や食品保存容器、キッチン用品などの家庭用消費財の商品開発を担当。並行して、食品保存の観点から農水省の青果物輸出PJに参画。この間、大学のキャリアマネジメントセミナーで講演。2019年に消費財事業から機能樹脂事業へ異動し、2022年に旭化成プラスチックス（タイランド）に赴任。現在、組織風土改革、人財育成を中心に、環境にあわせて、自ら変化・改革できる組織作りを目指している。

Mr. Somchoke Salaipet (Kai)

旭化成プラスチックス（タイランド）
ADM & SHE Senior Department Manager

東南アジア工科大学電子工学科卒業後、1994年に東芝セミコンダクター（タイランド）に入社。IC生産工程の機械計画・保守を担当しながら、キングモンクット工科大学ノースバンコク校（KMIT’NB）で学ぶ。2007年にエンジニアリング部門へ異動し、システム開発PJ責任者や技術者育成部門の副責任者を担当。2014年に人事部門へ異動し、HRマネージャーに就任。勤務と並行し、KMIT’NBの博士課程を修了（2018年）。2019年より旭化成プラスチックス（タイランド）に入社。人事、総務を含む生産支援機能を担当し、組織風土改革、人財開発、業務改善に取り組み、将来の変化に対応できる組織づくりを目指している。

中村 勝裕 氏

Asian Identity Co., Ltd.　Founder ＆ CEO
株式会社アジアン・アイデンティティー 代表取締役

愛知県常滑市生まれ。上智大学外国語学部ドイツ語学科卒業後、ネスレ日本株式会社、株式会社リンクアンドモチベーション、株式会社グロービス、GLOBIS ASIA PACIFICを経て、タイにてAsian Identity Co., Ltd.を設立。リーダー向けの執筆活動にも従事し、近著に『リーダーの悩みはすべて東洋思想で解決できる』がある。

Ms. Pakwan Tadyanukul

株式会社アジアン・アイデンティティー
シニアコンサルタント

2019年、タマサート大学教養学部日本語専攻を卒業。在学中、大阪の関西大学への交換留学プログラムに参加し、また、吉野家ホールディングス株式会社の「YOSHINOYAアンバサダープロジェクト」に参加。卒業後、製造業を中心とした様々な業界のクライアントを担当する日本語営業コーディネーターとして勤務。その後、Asian Identityに入社。現在はシニアコンサルタントとしてチーム運営に関与するとともに、事業開発も担当。

ガンタトーン・ワンナワス

Mediator Co., Ltd. CEO

在日経験通算10年。2004年埼玉大学工学部卒業後、在京タイ王国大使館工業部へ入館。タイ国の王室関係者や省庁関係者のアテンドや通訳を行い、タイ帰国後の2009年にメディエーターを設立。日本政府機関や日系企業のプロジェクトをコーディネート。日本人駐在員やタイ人従業員に向けて異文化をテーマとした講演・セミナーを実施（講演実績、延べ12,000人以上）。