3/20[金] タイ人向け人材マネジメント講座（第2回）｜ 次世代リーダーのための新常識「モダンマネジメントへの変革講座」（PMAT共催）

現地化に向けたタイ人リーダーの役割を再定義〜「個人の育成」から「組織変革」へ

在タイ日系企業において現地化が進む中、タイ人リーダーの役割も進化が求められています。ピープルマネジメントはもはや人事だけの仕事ではありません。今、リーダーには「個人を育てる力」だけでなく、「組織全体を動かし、成果を生み出す力」が求められています。

しかし、現実には以下のような壁に直面しています。

・個別指導はできても、組織全体を動かす力が不足している
・世代間の価値観の違いに対応できていない
・現場マネジメントと事業戦略が連動せず、成果に結びついていない
・日本式の管理スタイルがタイ文化・組織にフィットせず、空回りしている

つまり、日本人駐在員に依存する組織構造から脱却するには、タイ人リーダー自身が、グローバル水準のマネジメントスキルを習得し、「組織の推進役」として機能する必要があるのです。

本講座では、まず世界情勢の最新トレンドを踏まえ、これまでの管理スタイルから脱却し、多様な価値観を持つメンバーを率いるためのパラダイムシフトの理解から始めます。そして、新しい時代に求められるリーダーとしての「責任」と「スキル」を再定義し、タイ人リーダーが「組織の推進役」として、一人ひとりのパフォーマンスを事業方針と直結させ、目に見える成果を生み出す実践的フレームワークを習得します。

本講座で得られること

✔️ 多世代を動かす「共鳴型リーダーシップ」の習得
  世代間の価値観の違いを「対立」ではなく「強み」に変え、全メンバーのモチベーションを最大化する具体的な関わり方を学ぶ

✔️ 「指示待ち組織」を「自走型組織」へ変革する力
  個人のキャリア目標と組織のビジョンを同期させる手法を学び、成果にコミットするチームビルディングを実現

✔️ 経営的視点を持った「戦略的ピープルマネジメント」の実践
  会社の利益や事業方針に直結する戦略的なピープルマネジメントを身につける

✔️ グローバル水準の最新マネジメントスキルの習得
  変化の激しい時代においても、自信を持ってチームを牽引できるマネジメントスキルを習得

✔️ 日系企業における組織の推進役としての次世代リーダーへ
  日本流の組織文化を深く理解した上で、グローバルな視点を融合させ、組織の推進役としてのマインドセットを確立

✔️ PMAT認定の修了証書（E-Certificate）取得
  本講座受講後に修了証書を発行します

こんな企業様におすすめ

・タイ人リーダーを次世代の経営幹部として育成したい企業
・多様な世代・価値観のメンバーをまとめるリーダーが必要な企業
・グローバル水準のマネジメントスキルを組織に導入したい企業

受講対象者（タイ人）

・将来的に組織の中核を担ってほしい幹部候補
・チーム育成から組織変革へとステップアップしたいリーダー・管理職
・戦略的な人材マネジメントを学びたい管理職
・社内の人材マネジメント制度を刷新したいHR担当者

スピーカー

ソラウット・ホーラノップ 氏

組織・リーダーシップ開発コンサルタント
タイ人事管理協会（PMAT）

人事・組織戦略、ビジネス・トランスフォーメーション（組織文化、価値観、HRチーム）、リーダーシップ開発、従業員エンゲージメントの専門家。グローバル企業のトップマネジメントとしての豊富な実務経験に基づいた実践的な知見を提供。マヒドン大学およびチュラロンコン大学大学院で非常勤講師を務める。