TJRI × WorkVenture｜タイ人従業員から見た在タイ日系企業の魅力度調査協力のお願い

カテゴリー： 組織・人事

公開日 2024.04.19

この度、TJRI（Thai-Japanese Investment Research Institute：タイ日投資リサーチ）はワークベンチャー社と連携し、在タイ日系企業で働くタイ人従業員の意識調査を行います。

タイで働く日本人経営者や管理職の方なら「なぜタイ人はすぐ会社を辞めてしまうのか」「優秀なタイ人はどこにいるのか」などの疑問や壁にぶつかることがあるのではないでしょうか。

タイに進出している日系企業は6,000社を超えていますが、2024年度の「タイの若者たちが働きたいと思う企業トップ50」にラインクインしたのは、わずか2社でした（ワークベンチャー社調べ）。本調査では、タイ人従業員から見た日系企業像を明らかにし、在タイ日系企業の強みを探るとともに労働環境整備と優秀な人材を確保するためのヒントを提供することを目的としています。

従業員の入社の決め手や定着の理由を知ることで、優秀なタイ人を「惹きつけ、選ばれる」ために在タイ日系企業が考慮すべきポイントを明らかにしていきます。なお、ご協力いただいた企業様には、アンケート結果およびワークベンチャー社による分析結果をご提供します。ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。

｜アンケートに参加することでこんなメリットが

・タイ人従業員の仕事や職場に対する価値観を理解することで、貴社の強みと改善点を見直すきっかけとなり、タイの労働市場における企業評価の向上へ

・より良い労働環境と人材育成への取り組みが評価され、業界内での認知度アップへ

・長期的な効果として、雇用の定着率が向上することで、タイ人従業員との関係が強化され、企業の持続的な成長もにつながります

｜結果サンプル

アンケートは、ワークベンチャー社により集計され、貴社の従業員と在タイ日系企業の傾向をワークベンチャー社が持つデータベースと比較して、簡易分析結果を提供します。

ワークベンチャー社について

ワークベンチャー社は、タイのエンプロイヤーブランディング（雇用者としての企業ブランディング）におけるリーディングカンパニーで、タイの大手企業への多数のサービス提供実績があります。同社は、認定サービス企業であり、今回の従業員調査も「Best Place to Work調査」と同様の調査票を使用します。これまで蓄積された膨大なデータベースを活用して分析することで、より正確な結果を導き出します。
website : www.workventure.com